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OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO
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1-. ALCANZAR Y MANTENER LA ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL, Y LA DE ALTA CALIDAD DE SUS PROGRAMAS ACADÉMICOS.
2-. MANTENER UNA CONSTANTE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE SUS SERVIDORES PÚBLICOS, LOGRANDO UN RECURSO HUMANO CALIFICADO Y MOTIVADO PARA APOYAR LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO MISIONAL.
3-. FOMENTAR EL USO PERMANENTE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, QUE PERMITAN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS, CUMPLIENDO CON LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, PARA LA SATISFACCIÓN DE NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
4-. EXPANDIR LA PROYECCIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD A TRAVÉS DE CENTROS Y GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y PROGRAMAS DE EXTENSIÓN QUE GENEREN IMPACTO EN EL SECTOR EMPRESARIAL Y LA COMUNIDAD EN GENERAL.
5-. FORTALECER LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD, AFIANZANDO EL RECONOCIMIENTO Y VISIBILIDAD DE LA UPTC.
6-. MEJORAR CONTINUAMENTE LA GESTIÓN HACIA SU MODERNIZACIÓN, BAJO UN MARCO DE DESEMPEÑO EFICIENTE, EFICAZ Y EFECTIVO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.
7-. ASEGURAR LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LAS RELACIONES DE LA UNIVERSIDAD CON SUS PARTES INTERESADAS. ASÍ COMO EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA, LA INCLUSIÓN SOCIAL Y EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD UPETECISTA.
8-. GARANTIZAR LA GESTIÓN DE LOS ASPECTOS E IMPACTOS ADVERSOS SIGNIFICATIVOS DERIVADOS DE LAS ACTIVIDADES, PROYECTOS, PRODUCTOS O SERVICIOS QUE CONTROLA LA UNIVERSIDAD O SOBRE LOS QUE PUEDA INFLUIR
9-. DESARROLLAR ESTRATEGIAS EN BUSCA DE LA PREVENCIÓN DE LAS LESIONES Y/O ENFERMEDADES EN LOS TRABAJADORES, CONTROLANDO LOS PELIGROS Y RIESGOS LABORALES IDENTIFICADOS.
10-. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN ORIENTADAS A FORTALECER LA CONDUCCIÓN SEGURA DE VEHÍCULOS Y DESPLAZAMIENTO PEATONAL (RESOLUCIÓN 5287 DEL 15 DE NOVIEMBRE DE 2016)
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