En las empresas ha
desaparecido la justificación de hacer exhaustivos
análisis objetivos y sentarse a esperar que los
adelantos tecnológicos convenzan, pues la
competencia las puede acabar. Las empresas
modernas requieren una nueva cultura
organizacional, siendo lo más importante la
voluntad y la participación del hombre en la
reorganización empresarial, con educación y
conocimiento.
Los recursos de información
automatizada no son reclamos del área de sistemas,
se debe competir por prioridades en recursos
informáticos, no debe reinar la ignorancia, ni el
esnobismo, ni la charlatanería en sistemas de
información gerencial, porque la competencia no
está en el interior de la empresa, la competencia
es nacional e internacional.
Las grandes inversiones
empresariales en hardware aún están seguidas de
lejos por inversiones en capacitación, servicios
externos y otros. Son los directivos quienes
permiten o no el desarrollo empresarial, “...lo
más importante, nada de esto se podrá desarrollar
si no existen empresarios decididos a pensar sus
negocios sobre la base de soluciones en
comunicaciones.”
